給料が少ない気がするので転職を考えている、という人へ

こんにちは、ユウタです！
給料日なのに、あまり気持ちが上がらない時ってありませんか？
振り込まれた金額を見て、「仕事のわりに給料が少ない気がするけど、まあこんなもんか」なんてあきらめ半分の気持ちってないですか？
転職のことがチラリと頭をよぎったりしませんか？

私ですか？
もう少し給料増えるんじゃないか？って前は思っていました。
仕事を覚えて、後輩もできて、責任も増えていけば、生活も楽になると思ってました。

でも実際は、気がつけば毎月カツカツ。
そのくせ、仕事の負荷はだんだん増えていく一方でした。

後輩のフォロー、面倒な客対応、ミスできない確認作業・・・

周りからは、
ちゃんとしてる人、
真面目な人、
頼みやすい人、
みたいな扱いをされる。

でも、コンビニで値段見ながら「やっぱりやめとこ」と飲み物を戻した時とか、サブスクを一個解約した時とか、ふと虚しくなる瞬間があったんですよね・・・
「こんなに働いてるのに！！」って。

でも転職したいのかと聞かれると、正直よく分かりませんでした。
今すぐ会社を辞めたいわけではないし、大きな夢があるわけでもない。

ただ「給料が少ない気がする」ってずっと気にしながら働き続けるのかな？
と思った時に、ちょっと気分が落ち着かなくなったり。

それで、「給料少ない転職」と検索してみたり。
たぶん、同じような人は結構いるんじゃないかな？って思います。

このページの目次

給料が少ないのに辞められないのは、責任感があるからだと思う
「転職したほうがいいのかな」と思うのに決断できない
給料が少ない会社にいると、自分の価値まで低く感じてくる
「給料少ない転職」と検索する時、本当に欲しいのは何？
給料が少ない気がするので転職を考えている、という人へ｜まとめ

給料が少ないのに辞められないのは、責任感があるからだと思う

ネットやSNS見てると
「嫌なら辞めればいい」
なんて気軽に書いている人っていますよね？

う～ん、理屈は分かるんですけど・・・

確かに会社は人生の全部じゃない。
でも実際は、そんなにスパッと割り切って転職できるわけじゃないです。

人が足りない職場だったり、後輩がまだ慣れてなかったり、
自分が抜けたら回らない業務（多分それは思い込みかもしれないけど）があったり。

あと地味に、引き継ぎのこと考えるだけで面倒だと思ったり。
デスクの中の書類とか、共有フォルダの整理とか、「あの案件どうなります？」って聞かれる感じとか。

そういうのまで頭に浮かぶから、本気で転職する方向に気持ちが向かない。
辞める時までちゃんとしようとするんですよね。

だから給料が低くても、
「まあ生活はできてるし」
「もっと大変な人もいるし」
「あと半年くらいなら」
って、自分を納得させ続ける。

でも、その状態って、ある日突然しんどくなることもないですか？
前は平気だったことが、急にきつくなったり。

Teamsの通知音だけで嫌な感じがしたり、
会社スマホが机の上で震えただけで、心拍数が上がる感じがしたり。

日曜の夕方にスーパーで買い物してる時、イヤな気持ちになる時期もありました。
なんか、休日終わる空気が売り場全体に漂ってる感じがして。

給料だけの問題じゃないだけど、とりあえず「給料少ない転職」と検索してみたり。
そういう人、かなり多いと思います。

「転職したほうがいいのかな」と思うのに決断できない

転職サイトを開いて、年収アップ事例を読んでも、
「この人は営業成績すごかったんだろうな」
「資格ある人でしょ」
って、なぜか自分だけ対象外に感じる。

未経験歓迎って書いてあっても、本当に未経験を歓迎してるとは思えないし。

多分、今の会社で長く我慢してきた人ほど、自己評価が低いのかもしれません。

毎日普通に出勤して、普通に仕事して、遅れないようにやって、怒られないようにして。
それって本当は簡単じゃないことだと思うんですけど、
「みんなやってるし、やって当たり前だし」と思ってる。

だから、自分に市場価値があるってあまり思えなかったりします。。。

私も求人を見ながら、
「この企業、自分なんかが応募しても苦笑されて終わりだろうな」
みたいに思ってました。
今考えると、別に誰もそこまで見てないんですけどね。

でも疲れてる時って、視野が狭くなるんです。

あと、転職活動って地味に気力使います。
職務経歴書少しを更新するだけなのに、一週間も先延ばしにしたりします。
仕事終わったあとに、自分の経歴を前向きな言葉に変換する作業、
あれ結構しんどい。

「調整業務を担当」とか書きながら、
いや、ただ謝って回ってただけなんだけどな、とか思ったり。

そういうのがあって、結局また今の会社の不満が、辞める怖さや面倒くささに負けてしまう。

あと、真面目に働いてきた人ほど転職回数が少ないから、
「辞める」という行為そのものに高いハードルを感じるというのもあるかもしれません。

だから、給料が少ないのか、疲れているだけなのか、職場環境が悪いのか、自分が弱いのか、
その辺が全部混ざって、なぜ会社を辞めたいのか本当に分からなくなる。

今思えば、私の場合「給料が少ないから転職したい」というより、
「朝、普通に会社行ける人になりたい」
のほうが近かった気がします。

給料が少ない会社にいると、自分の価値まで低く感じてくる

最初にも書きましたが、若い頃は、給料なんてそのうち上がると思ってたんですよね。
でも数年経って、責任や仕事量だけ増えて、なのに手取りはそんなに変わらない。

そんなわけで頑張っても仕方ないなとか、ちょっと感覚がおかしくなってきました。

あと、同級生の話とか地味にきついんですよ。
友達が悪いわけじゃないんです。

でも、住宅ローンの話とか、子どもの習い事の話とか聞いてると、
大変だなって思うのではなく、もっと複雑な気分になります。
「俺、何やってるんだろ」みたいになる。

不満を言わず働き、黙って耐える人が評価される職場文化の中にいると、
「もっと給料が欲しいと思う自分が悪い」
みたいな気持ちになる。

給料って、100%自分の実力次第で決まるわけではなく、
実際は、会社の利益構造とか、業界全体の給与水準とか、かなり自分以外の要因で決まる部分も大きい。

ただ、真面目な人ほど、自分以外の要因よりも先に自分を責めてしまう。

だから、「転職したい」というより、
「自分がもっと頑張れば済む気がする」
の方向に行きやすいんですよね。

この考えでは詰んでしまう可能性大だと思います。
自分以外の要因がそのままだったら終わりがありません。

「給料少ない転職」と検索する時、本当に欲しいのは何？

たぶん、多くの人は、年収1000万円になりたいわけじゃないんです。

もちろんお金は大事です。
でもそれ以上に、

普通に眠りたい。
休日に仕事を引きずりたくない。
Slack通知で心拍数上げたくない。
有休申請する時に変な空気を感じたくない。

そういう感覚のほうが近い気がします。

「もっと稼ぎたい」というより、
「これ以上すり減りたくない」というのが本音かもしれません。

だから、転職を急いで決めなくてもいいと思うんです。
いきなり応募しなくてもいい。
転職エージェントに登録して、そのあと放置でも別にいいと思う。

私も最初そうでした。
でも、登録しただけで
「あっ、他の会社で働くという選択肢もあるんだ」
という当たり前だけど実感できていなかったことに、改めて気づきました。

そうしたら、それだけのことなのに、意外なくらい気持ちがラクになりました。

ということで、
「今の状態を当たり前にしすぎない」
のは大事かもしれません。

ずっと同じ場所にいると、感覚が麻痺してきます。
疲れているのが普通になって、苦しいことに自分で気づけなくなる。

毎日同じ駅で降りて、同じ職場にいると、
世界ってこれしかない気がしてくるんですよね。

でも実際は、そんなことない。

検索したということは、心や身体が少しサインを出しているのかもしれませんね。
そんな気がします。